青岛婚姻调查：离婚未发工资可以分割吗

离婚未发工资

可以分割吗

一、离婚未发工资可以分割吗

离婚时未发放的工资在特定情形下可予以分割。

夫妻共同财产涵盖婚姻存续期间获取的工资等。

即便未实际发放，此工资在婚姻存续期间已应得，自然属于夫妻共同财产范畴啦。

分割时呢，会考量工资的具体数额以及发放时间等情况。

通常由双方协商决定分割方式，像一方给另一方适当补偿之类的。

要是协商无果，就可以向法院起诉，法院会依据具体状况作出判决，从而维护双方的合法权益呢。

二、离婚时未发工资该如何进行分割

首先要明确，未发工资属于夫妻共同财产范畴。离婚分割时，若工资在婚姻关系存续期间应发而未发，即使实际未领取，也应纳入夫妻共同财产进行分割。

双方可协商确定分割方式，如一方给予另一方一定补偿等。若协商不成，可通过诉讼解决。法院一般会综合考虑双方经济状况、实际需求等因素进行判决。例如，会评估双方在婚姻中的贡献、抚养子女等情况，以公平合理地分割该部分财产。可能会判决将未发工资按一定比例分配给双方，或根据具体情况进行其他合理安排，以确保双方在离婚后的财产权益得到妥善保障。总之，未发工资并不影响其在离婚时作为夫妻共同财产进行分割。

三、离婚时未发工资如何确定分割比例

在离婚时，若一方存在未发工资的情况。首先要明确，婚姻关系存续期间实际取得或应当取得的工资收入，属于夫妻共同财产。

对于未发工资，需看其产生于婚姻关系存续期间且双方无特别约定。若该工资已确定数额但未发放，可按共同财产进行分割，比例一般均等分割，特殊情况除外。例如一方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等严重过错行为，在分割时可少分或不分。

若工资数额不确定，比如存在绩效奖金等情况，可根据双方收入情况、家庭支出等综合判断大致范围后进行分割。可先由双方协商分割比例，协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况依法作出公平合理的判决。

当涉及离婚时未发放的工资分割问题，我们了解到它属于夫妻共同财产范畴。那么在分割之

后，工资的发放流程是否会受到影响呢？比如发放渠道会不会发生变化。另外，如果一方在工资发放后拒绝按照分割协议履行补偿义务，另一方又该如何维权呢？这些都是离婚工资分割后可能面临的问题。若你对这些后续问题存在疑惑，或者在离婚工资分割方面还有其他困扰，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你明晰权益与应对之策。